- 永年勤続者表彰制度
- 10年・20年・30年（5日間の特別有給休暇付与）と勤続された方を対象に、表彰式典を行い、食事会を催しています。
- 対象者には、表彰状と功労金をお贈りしています。
- 社員寮制度
- 独身の方を対象に、勤務地等の条件を考慮の上、あらためて会社借上げ住宅をご用意する制度です。※31歳まで
- 寮制度を使えない方でも、条件に鑑みて、規定により住宅手当で補填を行います。
- 退職金制度
- 3年以上の勤続・貢献をもって権利が発生します。
- 当社規定に従い、該当額をお支払いしています。
- 資格取得奨励金制度
- 能力開発と自己成長をサポートする目的で、業務に係る資格を取得された方に、当社規程により一時金をお支払いする制度です。
- 慶弔見舞金制度
- 従業員やその家族に対して、結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・傷病、災害見舞金などの支給や特別有給休暇の付与を行っております。
- 健康管理
- 定期法定健診・人間ドック（要件を満たす方）の受診を、当社加入健保組合の指針に則り、勧奨しています。
- 費用は全額会社が負担します。※一部の方を除く。
当社では、福利増進ならびに相互共済・親睦を図ることを目的とする従業員のためのＪグループ共済会：アフィニティ・クラブがあります。
従業員がメインで運営を行っていますが、交流の場として、海外旅行へ行ったり、食事会を行ったりと毎年イベントを開催しています。
その他、会社からの慶弔見舞金とは別に結婚祝い金や弔慰金、お子様の入学祝金等を共済会から給付しています。
共済会以外の交流の場としては、忘年会（泊りがけで温泉忘年会なんてことも）やバーベキュー大会を催してみたりと、できる限りコミュニケーションの場を多くすることを心がけています。
当社では、福利厚生の充実を図るため、企業年金基金に加入しています。
もちろん会社が全額負担していて、退職時の一時金や将来貰える年金に上乗せして受け取ることが出来るようになります。
また、それぞれ（健保・基金）に加入していることで、通常よりも保険料が低く設定されていたり、手厚い給付を受けることができます。
その他、雇用保険・労災保険も完備しております。
※就業条件により、加入できない場合があります。